Demande de congé compensatoire
Le congé compensatoire est accordé à un employé en contrepartie des heures supplémentaires ou du travail effectué lors des jours fériés. Avec Dokos, les employés peuvent facilement soumettre une demande de congé compensatoire.
Dokos permet aux employés de demander des congés compensatoires via le document Demande de congé compensatoire. Il est nécessaire que les dates mentionnées dans la demande de congé compensatoire soient dans la liste des jours fériés par défaut et également que l'employé ait sa présence marquée Présent.
Accueil > Ressources humaines > Congés > Demande de congé compensatoire
1. Prérequis avant utilisation
Avant de créer une demande de congé compensatoire, il est nécessaire de créer les documents suivants :
2. Caractéristiques
2.1 Travail en vacances
- Sélectionnez la date de début de travail et la date de fin de travail. Il s'agit de la date du ou des jours où l'employé a travaillé, pendant un jour férié.
- Cochez la case Demi-journée s'il s'agit d'un demi-jour de congé
- Entrez la raison de la demande de congé compensatoire.
Lors de la soumission de la demande de congé compensatoire, Dokos met à jour l'enregistrement d'allocation de congé pour le type de congé compensatoire, permettant à l'employé de demander des congés de ce type ultérieurement en fonction du nombre de congés restants.