Version 4
v2.0.0
Si vous êtes Responsable Système de votre site Dokos, veuillez prendre connaissance des informations de migration ci-dessous avant la mise à jour de votre site.Veuillez aussi consulter les informations concernant Dokos et Dodock.
La version 2.0.0 de HRMS est basée sur la version 15 de Frappe HRMS.
Une grande partie des changements cités ci-dessous ont été développés par l'équipe de Frappe Technologies et les contributeurs aux logiciels de l'éco-système Frappe/ERPNext
Le détail des changements publiés dans Dokos est disponible sur GitLab
Fonctionnalités et améliorations
- Ajout du champ de titre dans les modèles d'intégration des employés et de séparation des employés par niraj2477 hrms#950 !139
- Action en masse par e-mail sur les bulletins de salaire dans la vue d'ensemble des bulletins de salaire par ruchamahabal hrms#1063 !134
- (Note de frais) Ajout de boutons pour naviguer vers les types de dépenses et revenir !131
- Progressive Web App - Congés, Demandes, Avances et Bulletins de salaire par ruchamahabal hrms#1041 !125
- (util): Ajout d'une provision pour obtenir les jours fériés sauf les jours de repos hebdomadaires de la liste des jours fériés par ruchamahabal hrms#1011 !119
- Ajout du expéditeur dans les paramètres de paie et les paramètres RH par niraj2477 hrms#988 !117
- (Paie): Ajout d'un filtre de grade d'employé dans l'entrée de paie par niraj2477 hrms#960 !116
- Ajout des options Sélectionner/Désélectionner tout dans la boîte de dialogue de marquage de la présence par creative-paramu hrms#1005 !113
- Améliorations de l'indemnisation des congés par ruchamahabal hrms#817 !105
- (Employé): Mise à jour du statut du candidat et de l'offre d'emploi lors de l'insertion par krantheman hrms#957 !101
- (Intégration des employés): Ajout d'un bouton Marquer comme terminé pour les intégrations en attente/en cours par krantheman hrms#961 !100
- Option pour clore les objectifs par niraj2477 hrms#886
- (Paramètres de paie): Prise en compte de la présence marquée les jours fériés par ruchamahabal hrms#915
- Autoriser l'importation (via l'outil d'importation de données) pour les types de documents Candidat et Offre d'emploi par zeel-codder hrms#882
- hide_payroll
- expense_claim_improvement
- (Paramètres de paie): Considération de la présence marquée les jours fériés pour le composant de l'impôt sur le revenu par ruchamahabal hrms#820
- Ajout du rapport d'assiduité par shift par krantheman hrms#775
- Ajout du champ 'Shift' hrms#762
- Notification aux utilisateurs concernant la séparation de l'application de prêt pour l'intégration de la paie par ruchamahabal hrms#697
- Maître d'élément de service de véhicule pour les options de service hrms#753
- deepeshgarg007/eslint hrms#726
- ruchamahabal/conflicting-shifts hrms#709
- Autoriser l'accès en lecture à la fonction "Checkin" pour les employés aux utilisateurs en libre-service
- Intégration d'un graphique pour la représentation visuelle des structures hiérarchiques
Refonte du code et des fonctionnalités existantes
- Validation des présences pour la paie par ruchamahabal hrms#705
- Intégration de la vue Calendrier pour les Demandes de Congés dans hook.py
- Amélioration de la paie basée sur les feuilles de temps en ignorant la fréquence de paie par saurabh6790 hrms#612
- Modifications de la séparation de l'application de prêt
- Définition de fetch_from pour l'entreprise dans le type de document "Présence" et suppression des appels inutiles à la base de données
- Simplification de la récupération exacte des horaires
Amélioration de la performance
- Rapport plus rapide des soldes de congés des employés par ruchamahabal hrms#1077 !137
- Traitement automatique par lot et validation de la présence par ruchamahabal hrms#1022 !118
- Mise en file d'attente de l'annulation de l'entrée de paie par ruchamahabal hrms#964
- Paie plus rapide : Partie 2 (bulletin de salaire) par saurabh6790 hrms#470
- Optimisation : Indexation du type de poste et de l'employé dans l'attribution des postes
- Amélioration : Marquage des absences dans l'auto-présence