Promesse d'embauche et proposition de poste

1. Promesse d'embauche

1.1. Modèle de promesse d'embauche

1.1.1. Définition d'un modèle de promesse d'embauche

Une promesse d'embauche est un document formel par lequel un employeur s'engage à embaucher un candidat à un poste spécifique à une date future, sous certaines conditions. Ce document est essentiel pour formaliser l'accord entre l'employeur et le futur employé avant la signature du contrat de travail définitif.

Un modèle de promesse d'embauche standardise ce processus en fournissant une structure préétablie qui inclut tous les éléments nécessaires pour que la promesse soit claire, compréhensible et juridiquement valide.

1.1.2. Formulaire

Nom du modèle : Saisissez un nom descriptif pour ce modèle de promesse d'embauche. Ce nom doit permettre d'identifier facilement le modèle parmi d'autres.

Introduction : Fournissez une introduction qui explique l'objet de la promesse d'embauche. Cette section doit introduire brièvement le poste, les parties impliquées (employeur et futur employé), et l'intention d'embauche.

Termes : Listez et décrivez les termes de la promesse d'embauche.

Conclusions : Fournissez une conclusion à la promesse d'embauche. Cela peut inclure des informations sur les prochaines étapes, la manière dont le candidat doit accepter l'offre, et des remerciements.

Une fois le modèle de promesse d'embauche défini et sauvegardé dans Dokos, vous pouvez l'utiliser pour générer des promesses d'embauche spécifiques pour différents candidats.

1.2. Promesse d'embauche

Candidat : Sélectionnez le candidat à qui la promesse d'embauche est destinée.

Modèle de promesse d'embauche : Sélectionnez le modèle de promesse d'embauche applicable. Les champs seront automatiquement remplis.

2. Proposition de poste

Une proposition de poste est un document formel envoyé à un candidat pour lui offrir un poste spécifique dans l'entreprise. Elle détaille les conditions d'emploi, y compris le titre du poste, la date de début, le salaire, et d'autres termes importants.

Candidature : Sélectionnez le candidat à qui la proposition de poste est destinée.

Statut : Indiquez le statut actuel de la proposition.

Date de l'offre : Indiquez la date à laquelle l'offre est émise.

Modèle de clause d'offre d'emploi : Sélectionnez un modèle prédéfini de clause d'offre d'emploi.

Sélectionnez les conditions générales : Indiquez si des conditions générales spécifiques doivent être appliquées à cette proposition. Vous pouvez définir des modèles de conditions générales.

Fournissez des détails supplémentaires sur les termes et conditions de l'offre. Utilisez cet espace pour inclure toute information pertinente qui n'a pas été couverte dans les sections précédentes.

Détails d'impression : Vous pouvez créer un format d'impression prédéfini pour imprimer votre offre d'emploi.

Une fois la proposition de poste acceptée, vous pouvez mettre à jour le statut. Un bouton vous permettra alors de créer un employé.