Ressources Humaines
Cycle de vie des employés
Suivre le cycle de vie des employés, de la fiche employé à la promotion, au transfert, à la formation et au départ.
Le cycle de vie d'un employé va de son arrivée à son départ. Dans Dokos, chaque étape a son propre document. Tous ces documents sont liés à la fiche Employé et s'affichent dans son onglet Connexions.
Où trouver les documents
| Icône du bureau | Documents |
|---|---|
| Configuration RH | Employé, Groupe d'employés, Echelon des employés, Agence, Département, Poste |
| Ancienneté | Embauche des employés, Départ des employés, Griefs des employés, Carte de compétence des employés, formations |
| Evaluations | Objectif, Promotion des employés |
Les autres documents (Transfert des employés, Type de poste, Assurance maladie des employés, Document employé, Demande de formation, Plan de formation) n'ont pas de lien dans les menus. Ouvrez-les avec la barre de recherche ou depuis l'onglet Connexions de la fiche employé.
Données de référence
- Type de poste : temps plein, temps partiel, stagiaire…
- Échelon de l'employé : niveau de l'employé, avec une grille de salaire par défaut.
- Groupe d'employés : liste libre d'employés.
- Assurance maladie des employés : organismes d'assurance santé.
Étapes du cycle de vie
- Créer la fiche employé.
- Suivre ses compétences avec la carte des compétences et les formations : programme, événement et résultat. Recueillir les besoins avec les demandes et plans de formation.
- Enregistrer une promotion ou un transfert.
- Organiser son départ.
Tout au long du cycle, rangez ses pièces dans son dossier de documents.