Objectifs

Les objectifs permettent de définir et suivre les cibles individuelles ou d'équipe au sein de votre organisation. Chaque objectif peut être hiérarchisé sous un objectif parent, créant ainsi une arborescence claire de vos axes d'amélioration.

Arborescence des objectifs

La vue en arbre des objectifs présente l'ensemble de vos objectifs hiérarchisés. Chaque ligne affiche le nom de l'objectif, sa progression et un statut.

Actions disponibles sur chaque objectif

Dans la liste arborescente, chaque objectif propose deux actions rapides accessibles directement depuis sa ligne :

• Mettre à jour la progression : permet d'enregistrer l'avancement de l'objectif en pourcentage.
• Marquer comme terminé : clôture l'objectif lorsque celui-ci est atteint.

:::dokos Ces actions sont représentées par des icônes distinctes dans la barre d'actions de chaque ligne de l'arbre, conformément à la nouvelle interface standardisée des vues en arbre de Dodock. :::

Créer un objectif

Pour créer un nouvel objectif :

1. Allez dans la liste Objectifs.
2. Cliquez sur Ajouter un objectif.
3. Renseignez les champs suivants :
   • Objectif : le nom de votre objectif.
   • Type de KRA (optionnel) : la catégorie de résultat clé associée.
   • Objectif parent (optionnel) : l'objectif de niveau supérieur auquel il se rattache.
   • Date de début et Date de fin : la période couverte par l'objectif.
   • Progression : le pourcentage d'avancement initial.
4. Enregistrez.

Suivre la progression

La progression d'un objectif peut être mise à jour à tout moment, soit depuis la fiche de l'objectif, soit directement dans l'arborescence via l'icône Mettre à jour la progression.

Clôturer un objectif

Lorsqu'un objectif est atteint, vous pouvez le marquer comme terminé depuis l'arborescence à l'aide de l'icône dédiée. L'objectif passe alors au statut Terminé et n'apparaît plus comme actif dans les filtres par défaut.