[{"data":1,"prerenderedAt":481},["ShallowReactive",2],{"\u002Fv5\u002Fdokos\u002Fhrms\u002Fcycle-de-vie\u002Ftraining-request":3,"section:\u002Fv5\u002Fdokos\u002Fhrms\u002Fcycle-de-vie\u002Ftraining-request":480},{"id":4,"title":5,"body":6,"description":463,"extension":464,"meta":465,"navigation":466,"path":476,"seo":477,"stem":478,"__hash__":479},"docs\u002F1.v5\u002F1.dokos\u002F12.hrms\u002F6.cycle-de-vie\u002Ftraining-request.md","Demandes et plans de formation",{"type":7,"value":8,"toc":453},"minimark",[9,13,32,57,62,90,94,180,187,193,203,207,276,287,291,359,367,385,389,396,450],[10,11,5],"h1",{"id":12},"demandes-et-plans-de-formation",[14,15,16,17,21,22,25,26,31],"p",{},"Une ",[18,19,20],"strong",{},"Demande de formation"," enregistre un besoin de formation d'un employé. Le service RH l'approuve ou la rejette.\nUn ",[18,23,24],{},"Plan de formation"," regroupe les demandes approuvées sur une période, avec un budget.\nLes sessions elles-mêmes sont des ",[27,28,30],"a",{"href":29},"\u002Fv5\u002Fdokos\u002Fhrms\u002Fcycle-de-vie\u002Ftraining-event","événements de formation",".",[14,33,34,35,37,38,40,41,45,46,49,50,53,54,31],{},"Ces documents n'ont pas de lien dans les menus du bureau. Ouvrez la liste ",[18,36,20],{}," ou ",[18,39,24],{}," avec la barre de recherche. Dans l'",[27,42,44],{"href":43},"\u002Fv5\u002Fdokos\u002Fhrms\u002Fdokos-rh","application web Dokos RH",", le service RH les trouve dans ",[18,47,48],{},"Formation",", onglets ",[18,51,52],{},"Besoins"," et ",[18,55,56],{},"Plan et budget",[58,59,61],"h2",{"id":60},"prérequis","Prérequis",[63,64,65,74,81],"ul",{},[66,67,68,69,73],"li",{},"La fiche ",[27,70,72],{"href":71},"\u002Fv5\u002Fdokos\u002Fhrms\u002Fcycle-de-vie\u002Femployee","employé"," existe.",[66,75,76,77,31],{},"Facultatif : un ",[27,78,80],{"href":79},"\u002Fv5\u002Fdokos\u002Fhrms\u002Fcycle-de-vie\u002Ftraining-program","programme de formation",[66,82,83,84,37,87,31],{},"Pour approuver une demande ou créer un plan : le rôle ",[18,85,86],{},"Utilisateur RH",[18,88,89],{},"Responsable RH",[58,91,93],{"id":92},"créer-une-demande-de-formation","Créer une demande de formation",[95,96,97,106,113,120,148,159,177],"ol",{},[66,98,99,100,102,103,31],{},"Ouvrez la liste ",[18,101,20],{}," et cliquez sur ",[18,104,105],{},"+ Créer un·e Demande de formation",[66,107,108,109,112],{},"Sélectionnez l'",[18,110,111],{},"Employé",". Dokos reprend son nom, son département et sa société.",[66,114,115,116,119],{},"Vérifiez la ",[18,117,118],{},"Date de la demande",". Elle vaut la date du jour par défaut.",[66,121,122,123,126,127,129,130,133,134,37,137,140,141,143,144,147],{},"Sélectionnez la ",[18,124,125],{},"Source"," : ",[18,128,111],{}," (par défaut), ",[18,131,132],{},"Responsable",", ",[18,135,136],{},"Evaluation",[18,138,139],{},"Écart de compétences",". Pour ",[18,142,139],{},", choisissez la ",[18,145,146],{},"Compétence à développer"," (obligatoire).",[66,149,150,151,154,155,158],{},"Sélectionnez un ",[18,152,153],{},"Programme de formation"," ou décrivez le ",[18,156,157],{},"Besoin de formation",". L'un des deux est obligatoire. Sinon, Dokos affiche « Sélectionnez un programme de formation ou décrivez le besoin de formation. »",[66,160,161,162,165,166,169,170,173,174,31],{},"Facultatif : choisissez la ",[18,163,164],{},"Priorité"," (",[18,167,168],{},"Moyen"," par défaut), saisissez le ",[18,171,172],{},"Coût estimé"," et la ",[18,175,176],{},"Justification",[66,178,179],{},"Enregistrez.",[14,181,182,183,186],{},"Dokos renseigne ",[18,184,185],{},"Demandé par"," avec l'utilisateur qui crée la demande.",[14,188,189,190,31],{},"Un employé peut créer une demande et modifier les demandes qu'il a créées. Il ne peut pas changer le ",[18,191,192],{},"Statut",[14,194,195,196,198,199,202],{},"Dans Dokos RH, l'onglet ",[18,197,139],{}," de l'espace ",[18,200,201],{},"Compétences"," crée une demande depuis un écart. Si une demande ouverte, approuvée ou planifiée existe déjà pour cet employé et cette compétence, Dokos ouvre cette demande au lieu d'en créer une autre.",[58,204,206],{"id":205},"statuts-dune-demande","Statuts d'une demande",[208,209,210,222],"table",{},[211,212,213],"thead",{},[214,215,216,219],"tr",{},[217,218,192],"th",{},[217,220,221],{},"Signification",[223,224,225,236,246,256,266],"tbody",{},[214,226,227,233],{},[228,229,230],"td",{},[18,231,232],{},"Ouvert",[228,234,235],{},"Statut par défaut. La demande attend une décision.",[214,237,238,243],{},[228,239,240],{},[18,241,242],{},"Approuvé",[228,244,245],{},"Le service RH accepte le besoin.",[214,247,248,253],{},[228,249,250],{},[18,251,252],{},"Rejeté",[228,254,255],{},"Le service RH refuse le besoin.",[214,257,258,263],{},[228,259,260],{},[18,261,262],{},"Planifié",[228,264,265],{},"La demande est dans un plan de formation. Dokos met ce statut quand il ajoute la demande approuvée à un plan.",[214,267,268,273],{},[228,269,270],{},[18,271,272],{},"Terminé",[228,274,275],{},"La formation a eu lieu.",[14,277,278,279,281,282,284,285,31],{},"Un ",[18,280,86],{}," ou un ",[18,283,89],{}," change le statut à la main, sauf ",[18,286,262],{},[58,288,290],{"id":289},"créer-un-plan-de-formation","Créer un plan de formation",[95,292,293,300,317,327,346,357],{},[66,294,99,295,102,297,31],{},[18,296,24],{},[18,298,299],{},"+ Créer un·e Plan de formation",[66,301,302,303,306,307,306,310,173,313,316],{},"Saisissez le ",[18,304,305],{},"Nom du plan",", la ",[18,308,309],{},"Société",[18,311,312],{},"Date de début",[18,314,315],{},"Date de fin",". Ces champs sont obligatoires. La date de fin ne peut pas être avant la date de début.",[66,318,319,320,323,324,31],{},"Facultatif : choisissez l'",[18,321,322],{},"Exercice comptable"," et saisissez le ",[18,325,326],{},"Budget total",[66,328,329,330,332,333,335,336,338,339,342,343,31],{},"Dans le tableau des lignes, ajoutez une ligne par formation. Choisissez une ",[18,331,20],{}," : Dokos reprend l'employé. Complétez le ",[18,334,153],{},", le ",[18,337,172],{}," et, quand la session existe, l'",[18,340,341],{},"Évènement de formation"," et le ",[18,344,345],{},"Coût réel",[66,347,348,349,351,352,356],{},"Pour chaque ligne, vérifiez le ",[18,350,192],{},". Il vaut « Planifié » par défaut. Les autres valeurs sont « Planifié » (session programmée, ",[353,354,355],"em",{},"Scheduled"," en anglais), « Terminé » et « Annulé ». Les deux premières valeurs ont le même libellé.",[66,358,179],{},[14,360,361,362,364,365,31],{},"À l'enregistrement, Dokos lie chaque demande du tableau au plan. Les demandes au statut ",[18,363,242],{}," passent au statut ",[18,366,262],{},[14,368,369,370,372,373,376,377,380,381,384],{},"Le ",[18,371,192],{}," du plan est ",[18,374,375],{},"Brouillon"," par défaut. Passez-le à ",[18,378,379],{},"Actif",", puis à ",[18,382,383],{},"Fermé"," à la fin de la période.",[58,386,388],{"id":387},"suivi-du-budget","Suivi du budget",[14,390,391,392,395],{},"Dokos calcule les montants du plan à chaque enregistrement. Les lignes ",[18,393,394],{},"Annulé"," ne comptent pas.",[208,397,398,408],{},[211,399,400],{},[214,401,402,405],{},[217,403,404],{},"Champ",[217,406,407],{},"Calcul",[223,409,410,420,430,440],{},[214,411,412,417],{},[228,413,414],{},[18,415,416],{},"Engagé",[228,418,419],{},"Somme des coûts estimés des lignes.",[214,421,422,427],{},[228,423,424],{},[18,425,426],{},"Dépensé",[228,428,429],{},"Somme des coûts réels des lignes.",[214,431,432,437],{},[228,433,434],{},[18,435,436],{},"Restant",[228,438,439],{},"Budget total moins le plus grand des deux montants Engagé et Dépensé.",[214,441,442,447],{},[228,443,444],{},[18,445,446],{},"Utilisation",[228,448,449],{},"Ce même montant, en pourcentage du budget total.",[14,451,452],{},"Exemple fictif : un plan a un budget total de 10 000 €. Trois lignes ont un coût estimé de 2 000 € chacune. Une ligne terminée a un coût réel de 2 500 €. Engagé vaut 6 000 €, Dépensé vaut 2 500 €. Restant vaut 4 000 € et Utilisation vaut 60 %.",{"title":454,"searchDepth":455,"depth":456,"links":457},"",1,2,[458,459,460,461,462],{"id":60,"depth":456,"text":61},{"id":92,"depth":456,"text":93},{"id":205,"depth":456,"text":206},{"id":289,"depth":456,"text":290},{"id":387,"depth":456,"text":388},"Recueillir les besoins de formation des employés, les approuver, puis les regrouper dans un plan de formation avec son budget.","md",{"reviewed":466,"last_verified":467,"sources":468},true,"2026-11-04",[469,470,471,472,473,474,475],"hrms@v5-dev:hrms\u002Fhr\u002Fdoctype\u002Ftraining_request\u002Ftraining_request.json","hrms@v5-dev:hrms\u002Fhr\u002Fdoctype\u002Ftraining_request\u002Ftraining_request.py","hrms@v5-dev:hrms\u002Fhr\u002Fdoctype\u002Ftraining_plan\u002Ftraining_plan.json","hrms@v5-dev:hrms\u002Fhr\u002Fdoctype\u002Ftraining_plan\u002Ftraining_plan.py","hrms@v5-dev:hrms\u002Fhr\u002Fdoctype\u002Ftraining_plan_item\u002Ftraining_plan_item.json","hrms@v5-dev:dokosrh\u002Fsrc\u002Fdata\u002Fareas\u002Ftraining.js","hrms@v5-dev:dokosrh\u002Fsrc\u002Fcomponents\u002Fskills\u002FSkillGapTab.vue","\u002Fv5\u002Fdokos\u002Fhrms\u002Fcycle-de-vie\u002Ftraining-request",{"title":5,"description":463},"1.v5\u002F1.dokos\u002F12.hrms\u002F6.cycle-de-vie\u002Ftraining-request","MGZW6svCdGguGjn62nucN-DyIz1gcCvyJJM2wSISE1w",{},1793872038178]