Allocation de congé
Allocation de congés vous permet d'attribuer un nombre spécifique de congés d'un type particulier à un employé.
Allocation de congés vous permet d'attribuer un nombre spécifique de congés d'un type particulier à un employé.
Pour accéder à la liste allocation des congés, accédez à :
Accueil > Ressources humaines > Congés > Allocation de congés
1. Prérequis avant utilisation
Avant de créer une allocation de congé, il est conseillé de créer les documents suivants :
- Employé
- Type de congé
- Période de congé
- Politique de congé
2. Comment créer une allocation de congé
- Allez dans la liste Quitter l'allocation, cliquez sur ➕ Ajouter Demande de congés.
- Sélectionnez l'employé, le type de congé, la date de début et la date de fin.
- Entrez le nombre de nouveaux congés alloués pour ce type de congé particulier.
- Enregistrer et envoyer.
2.1 Attribution des congés pendant la période de congé
Les congés sont généralement attribués pour une période de congé particulière . Une fois qu'une période de congé est créée et enregistrée, vous pouvez cliquer sur le bouton Accorder pour générer des allocations de congé en fonction de la politique de congé applicable à chaque employé.
Vous pouvez attribuer des congés en fonction du grade, du service ou de la désignation de l'employé .
Une fois accordés, les congés seront automatiquement attribués aux employés sélectionnés en fonction de la politique de congé définie dans leur fiche d' employés. Vous pouvez vérifier les congés nouvellement alloués dans la liste Allocation de congés.
Type de congés
Le type de congé fait référence aux types de congés alloués à un employé qu'il peut utiliser lors de la demande de congé. Vous pouvez créer autant de types de congés que vous le souhaitez en fonction des besoins de votre entreprise.
Demande de congé
La demande de congé est un document formel créé par un employé pour demander des congés pour une période donnée.